此外，更新还能不断迭代，过配测工具进并通优化行针套评对性，策、键信吸收息市场融政最新的金动态等关，力在场景化业务型能让模真实中不断进。

量折产、基础旧等有资以及设施如现的增服务，出基础将成笔支预计6年设施我们为2支出最大的一，明年出急速旧费包括用支支出增长增加的折。还是说只是造手我们争对的竞福了，不知源这意义些模型是道开否有，有帮它真助吗的对大家，纠结也很所以我们自己。

灵活构建更多因此也能项目性提供上述司的为公未来发展，同时，移随着时间的推，础设化求也施需我们在不的基断变。很多不断因素演变都在，明年高度、高化的境可因为营环能是的运动态度变，：目·李前苏珊，规划还没有启预算年的我们动对。而是、广告系程序积极用到应用新技统中术应所有地将，每当面临新技术时，不会不见视而我们对其。

此外，量创帮助希望小体作者，们在后尽合适配到内容让他众的受发布快匹，不断也在优化推荐算法我们。面的略也了管理层公司工智构建才招进展聘、影响能战算力在人的人等方，来说或者换个角度，基于间的与经验您近收获段时，们分与我享一下请您能否，个问题想珊我的问苏第二。

此外，测按照我们的预，命较将高几年于前年及年寿资产占比短的，们的构成在我资本支出中。

长用户使用数也日均在稳定增，观察我们到，率持镜中加用频续增能眼在智的使。首先，量投力也出色报率我们在衡资回的能方面非常，面工智心人能业务方在核。

目前公司户p平有10亿台拥在W左右的用，来的工作个性化接下件的是推重点动软。还要具体际情情况视实定况而，量很其中涉及的变多，还是情况年的数未知，家分与大享一些前期想天也我今只是法，言之总而。

而从上来说整体，密集配置小型型团人才最佳的、队是，么经了什话验的说我时间如果这段得到，明确尖端技术要推沿、：想我更展的一点是动前的发。高用、改户参进推荐功以提与度能等，理层了大量改核心进行进引擎推荐司的我看到管对公。